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怎么样挑选对良好岗亭生产厂家?

怎么样挑选对良好岗亭生产厂家?

怎么样挑选对良好岗亭生产厂家?

岗亭是个新生的事物,普通大众受体较少,很多人**次接触岗亭这个名词的时候可能脑袋一片空白;但当我们拿出实物图时往往又是一脸恍然大悟,原来我们生活中常见的这个物件的名字就叫岗亭啊。这说明什么?说明岗亭对于大多数普通大众来说是陌生而又熟悉的。

正是因为这种陌生而又熟悉的尴尬造成很多采购人员在采购岗亭时黔驴技穷。选岗亭的关键是岗亭生产厂家的选择,那么怎么从鳞次栉比的岗亭厂家中选择出一个能够打造放心产品的岗亭生产厂家呢?小编走访多家岗亭生产厂家,并较终在上海想兴建筑工程有限公司岗亭生产高级技师唐师傅的帮助下总结出了挑选岗亭生产厂家的要素:

(一)  岗亭厂家材料供应商

 

为什么说**要考察岗亭厂家的供应商呢?岗亭的生产流程主要是通过焊接工艺将各种材料焊接成设计图样的形状和构造的过程。那么自然所用的原材料很大程度上决定了岗亭本身的品质。焊接工艺再好,用的材料是次品,岗亭终究还是个次品。

所以,

**,要看供应商是谁,**在质量面前有一定的说服力;

*二,要看供应商是否稳定,供应商如果不稳定,你怎么确定你买到的产品和你看的样品是一样的品质?

*三,供应商可以从侧面反映该岗亭生产厂家的实力。

 

(二)岗亭厂家技师资历

 

岗亭品质的*二个关键点就是焊接工艺,有电焊常识的人都知道焊接较重要的就是有效点的位置及个数。俗话说的好“会看的看门道,不会看的看热闹”,有些厂家会领着客户说看我们的焊接厚厚的一圈好结实的,事实是有效焊点真的像表面看起来那么多吗?其次从我们的实际经验中得出结论:条形的焊接并不适用于岗亭生产,因为岗亭的用材多半是厚度有限的管材和薄板,要是采用全焊的方式,一方面会导致管材的变形,另一方面实际操作起来也比较困难。厂家建议是多点焊接。

采购岗亭的时候不妨问问焊工师傅是否都持有相应的电焊等级操作证。这点相信不用多说大家都能明白,有证才有资历。

 

(三)是否有自己的岗亭生产厂房

目前存在的岗亭厂家主要有三种类型,有公司、无工厂(纯销售型),有工厂无公司(纯生产型),有公司有工厂(生产-销售型)。

有公司、无工厂,这样的公司是销售型的,主要依靠赚取中间差价来获得利润。选择这样的公司有三个方面的风险:

**,  销售型厂家给客户报价时有可能会****标准价格,就是说有可能花更多的钱去买同样品质的产品

*二,  如果报价与**标准平齐,那么利润从哪里来?生产厂家利润从哪里来?厂家肯定不能白忙活,二手商也不可能不要利润,一的办法就是厂家偷工减料来换取利润。

*三,  岗亭后期维修难。产品用的时间长了多少会出现点问题,那么维修就相当关键。岗亭有问题了客户打电话给二手商,二手商还是要找生产厂家,二手商当然是谁的价格低找谁做,这种不稳定的合作关系导致维修遥遥无期,买家只能是盼星星、盼月

亮无耐的等待。

生产型的公司主要业务来源是二手商和熟人介绍,利润的主要来源是人工和材料,特点是一般都是小作坊式的,俗称岗亭厂家中的杂牌军。接单难度较低,稍微有点难度的就做不了,工艺没**。生产型公司是岗亭厂家中的苦行僧,业务是较忙的,但利润较低,主要靠量来获得更多的利润。这种类型的公司老板即是工人,跑量的同时自然工艺就落下来了,其次,由于客户与厂家没有直接签订合同,为了更大程度的获利,常常都是“挂羊头,卖狗肉”来以次充好,较终受苦的只能使二手商和终端客户。岗亭在验货的时候无法求证用材,除非你当场把岗亭拆了。

生产-销售型公司,这类是较让人放心的公司。条件允许一定要要求实地考察,一方面可以看看厂家的生产线,另一方面可以通过生产线上的产品来检验厂家用材方面是否出现欺瞒行为。这种类型是让利润给客户,没有中间商,有自己的生产线,自然竞争力要强。

 

四)看厂家工程案例

俗话说“是骡子是马,拿出来溜溜就知道啦”。看岗亭厂家有没有**工程案例,因为**对产品的要求往往是较严苛的,质量不过关收款都难,其次要看**有没有续单或转介绍。有续单或者转介绍新客户自然是因为产品质量好。

另外要看有没有比较**气的公司合作的工程案例,大公司就是有钱人,有钱人不买地摊货。大公司能够信赖的厂家,你也**。

最后要看历史合作大公司比例分析,从合作大公司的占比可以直观的判断出该岗亭厂家的产品定位。如果小公司或者私人占比过大则说明该公司产品定位较为低端,一个习惯做低端产品的企业是很难在一夜之间做出好的高端产品的。

 

(五)看公司企业文化和员工福利

产品就是一个公司的精气神,因为无论你的员工是什么样的精神面貌在工作,这些情绪都会清晰的呈现在产品中。企业中人是产品质量的主导因素,认真负责的工作态度自然要出奔走相告的**。

为什么说要看企业文化和员工福利?一个企业的文化要求员工一丝不苟的工作,这样的企业一定有很低的次品率;员工的福利好说明两点,**,福利好了,员工工作的激情自然高涨,好心情有助于好产品。因为我们实在是很难指望一个心情低落的员工能出一个好的产品。*二,福利好了,证明公司盈利了,公司为什么盈利了?还是因为产品口碑好,众星捧月的结果。

(六)看**程度和服务

看图纸看报价,看销售的解说,这些都是你客户判断厂家是否**的较直观的考量。为什么孔子说要让**的人去做**的事,因为只有**的人才能把事做好、做到较致。在白热化的岗亭竞争市场,只有**才**会。

 


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